Instrukcja korzystania z nowego kreatora Profilu Pracodawcy

Twój profil firmy to wizytówka, która działa 24/7 – przyciąga talenty, buduje wizerunek marki i pokazuje, dlaczego warto z Tobą pracować.

Dobrze przygotowany profil sprawia, że kandydaci już na etapie pierwszego kliknięcia czują, że trafili w odpowiednie miejsce.

Twój nowy profil niech stanie się magnesem na najlepszych ludzi z branży! ✨

Zanim wejdziesz do kreatora profilu, dobrze jest zebrać wszystkie potrzebne informacje i materiały w jednym miejscu. Kreator składa się z wielu sekcji, w których umieścisz wszystkie najważniejsze informacje. :

✅ Opis firmy – zwięzły i angażujący tekst „o nas”.

✅ Informacje organizacyjne – liczba pracowników, średni okres zatrudnienia, rok założenia firmy.

✅ Lista benefitów – z listy benefitów, wybierz te, które oferuje Twoja firma

✅ Opis procesu rekrutacji - jak wygląda rekrutacja krok po kroku, z kim kandydat się spotyka i jak szybko dajecie feedback kandydatom. W zależności od wybranego pakietu, ten proces może dotyczyć kilku działów

✅ Linki do social mediów – Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube, TikTok, X

✅ Co Was wyróżnia - unikalne elementy kultury, projekty, sukcesy, technologie lub podejście do ludzi, które odróżniają Was od innych pracodawców.

✅ Materiały video - film o kulturze organizacyjnej, relacja z eventów, wywiady z pracownikami. Obsługiwane są linki z YouTube, Vimeo i innych popularnych platform.

✅ Zdjęcia zespołu i biura – pokazujące codzienne życie w firmie (liczba dostępnych zdjęć do dodania zależy od wybranego pakietu)

📸 Zadbaj o odpowiednie zdjęcia – rekomendowane wymiary:

• Zdjęcie główne (hero image): 1280 x 360 px

• Zdjęcia w sekcjach (np. galeria): 718 x 479 px

• Zdjęcia w sekcji „Opinie pracowników” (jeśli dostępna): 462 x 462 px

• Maksymalna waga zdjęcia: 2 MB

Po przygotowaniu materiałów zaloguj się do Panelu Pracodawcy, przejdź do edycji profilu i samodzielnie przetestuj dostępne funkcje.

Uwaga o pakietach: Nie wszystkie elementy są dostępne w planie podstawowym. Jeśli chcesz odblokować dodatkowe sekcje (np. większą liczbę działów, wideo, „Proces rekrutacji”, sekcje dowolne, CTA, wyróżnienia, kampanię), porozmawiaj ze swoim opiekunem handlowym — dobierze właściwy pakiet do Twoich celów.

Jeśli potrzebujesz wsparcia na którymkolwiek etapie, skontaktuj się ze swoim dedykowanym opiekunem lub napisz do nas na support@rocketjobs.pl – chętnie pomożemy.

Gotowy? No to zaczynajmy! ✨